Bí Quyết Tuyển Dụng
Nhà tuyển dụng hiện đại mong muốn gì ở ứng viên?
Mạng xã hội đã trở thành mảnh đất màu mỡ cho các dịch vụ quảng cáo, quảng bá sản phẩm hay tuyển dụng việc làm. Ưu điểm lớn nhất của nó chính là xác định các đối tượng ứng viên dựa trên vị trí địa lý, tuổi tác và hành vi. Số lượng người dùng
Những câu hỏi tuyển dụng khó nhằn từ doanh nghiệp nước ngoài
Tôi đã có dịp nghe nói và tìm hiểu kỹ hơn về công ty của anh/chị. Chính vì những thông tin đã có khiến tôi quyết định ứng tuyển vào đây. Làm việc tại các doanh nghiệp nước ngoài không chỉ là mong muốn của các bạn sinh viên mới ra trường mà còn là
Có bằng giỏi, trình độ cao vẫn không có việc làm ngay, tại sao?
Khi hồ sơ của bạn được duyệt, nhà tuyển dụng sẽ gọi điện để thông báo thời gian hẹn phỏng vấn và cũng có thể đây là cơ hội để họ hiểu thêm về bạn. Nhiều bạn trẻ ra trường với tấm bằng đại học từ các trường đại học danh giá, thậm chí có
Bí quyết trở thành ứng viên sáng giá được đánh giá cao
Hãy dành thời gian để tìm hiểu tất cả những số liệu và thông tin về công ty như: phong cách làm việc, sứ mệnh, sản phẩm và các dịch vụ của công ty. Hiểu rõ về công ty mình đang ứng tuyển là bạn đã ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng rồi đấy.
Các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiệu quả
Tính cách và sở thích: Gồm thái độ, động cơ, sự nhiệt huyết, khả năng thích ứng. Hầu hết các bài kiểm tra này đều dựa trên sự trả lời thành thật của mọi người. Có rất nhiều cách để tuyển dụng nhân sự trong quá trình tuyển dụng, và 3 phương pháp mà được
Sinh viên mới ra trường muốn có việc ngay nên làm gì khi đi phỏng vấn?
19% các nhà tuyển dụng nhấn mạnh đến kiến thức nền tảng mà các sinh viên tích lũy được trong quá trình đào tạo ở trường Đại học, cơ quan, tổ chức mà họ đã từng làm việc; các chứng chỉ, bằng cấp liên quan đến vị trí ứng tuyển. Dù chưa có kinh nghiệm
